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  广西壮族自治区退伍军人事务厅关于印发《广西壮族自治区自主就业退伍军人适应性 培训师资管理办法（试行）》的通知

  广西壮族自治区退伍军人事务厅关于印发《广西壮族自治区自主就业退役军人适应性 培训师资管理办法（试行）》的通知

  现将《广西壮族自治区自主就业退役军人适应性培训师资管理办法（试行）》印发你们，请认真贯彻执行。

  第一条为加强全区自主就业退役军人适应性培训工作科学化、制度化、规范化、标准化管理，增强培训针对性、有效性，提高培训质效，规范适应性培训师资遴选、考核和管理工作，制定本办法。

  第二条按照择优入库、动态管理、逐步完善、共建共享原则，打造一支政治素质过硬、理论水平较高、专业技能扎实、实践经验比较丰富、教学能力较强、职业道德良好的师资队伍。

  退伍军人事务系统内师资从各级退伍军人事务系统熟悉退役军人工作及有关政策的领导干部与业务骨干中选聘。

  退役军人事务系统外师资从自治区各级党政机关、企业和事业单位、党校、高等院校、科研机构、社会团体、专业培训机构、优秀军创企业家及优秀退伍军人中选聘。

  第四条师资最重要的包含退役第一课、思想政治教育、形势政策教育、角色转换与沟通合作、职业能力素养、法制教育和道德规范、先进典型模范教育等七大类。

  第五条师资年龄原则上不超过65（含）周岁，政治立场坚定、思想根基牢固，理论素养高，教学能力强，熟悉退伍军人工作与政策，热心退伍军人教育培训，师德高尚、爱岗敬业，身体健康、甘于奉献。

  2.对师资库的管理提出意见和建议，参与自治区退伍军人事务系统组织的科研、培训、教材编写工作；

  3.根据工作需要，参加培训、会议，参与调研考察、学术交流、业务咨询和公益服务等活动；

  4.按规定获取讲课报酬，受邀讲课产生的讲课费、差旅费，按自治区本级培训费管理办法有关法律法规执行。

  2.根据自治区退伍军人事务系统培训管理部门的安排，严格按照培训大纲要求编写教案和课件，完成相应培训任务；

  3.自觉加强学习，接受师资培训，努力探索科学有效的教育学生的方式，不断丰富和完善教学内容，提高课程设计能力及授课技巧，增强授课针对性、有效性与感染力；

  （一）入库师资聘期为二年，期满自动解聘。二年聘期平均教学评估得分在80分以上，征得师资本人同意后，予以续聘。有以下情形之一的，不再续聘：

  1.违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、丑化党和国家形象、破坏党的集中统一，发表不利于民族团结和祖国统一的言论、宣扬封建宗教迷信思想等违纪问题的；

  2.违反中央八项规定精神，借讲课之名变相旅游或向邀请单位、学员提出不合理要求，增加基层负担的；

  第九条自治区退伍军人事务厅负责师资库的统筹管理，并委托自治区退伍军人培训中心负责师资库的日常管理。

  1.适应性培训主办方制定适应性培训方案，初步确定课程和师资，报自治区退伍军人培训中心审核。

  3.适应性培训主办方做好师资的联系邀请、授课安排、纪律要求、课酬结算等管理保障工作。

  4.在适应性培训主办方协助下，自治区退伍军人培训中心做好培训评估等师资管理评价工作。

  （二）动态管理。由自治区退伍军人培训中心开展师资日常动态管理，组织培训授课监督和质量评估，不定期增补更新师资。

  能够灵活应用多种恰当的培训方法或培训模式，调动学员热情参加学习的兴趣，促进学员积极思考

  培训内容能够针对学员工作、学习、生活中的问题和困惑，引导学员处理问题和困惑